「働きがい」とは・・・

行き過ぎた成果主義による人事評価制度　

行き過ぎた株主重視の経営 企業の不祥事に対応する社内の管理強化　等

このような組織で「仕事への熱意」が沸いてくるのでしょうか？

　ＡＧプロジェクトはベンチャー企業の支援活動を通じて　それに従事する仲間個々人が持っている力を発揮できる「場」の提供を目指しています。
　自由な「場」の提供　時間の自由度　その中から個々人の力を最大限に発揮し、自分を磨いてみる。まずは自分を磨かないことには、会社のため　顧客の力にはなれません。
そのためには働く「環境」と自分の「思い（夢）」が重要であると考えています。

　私どもの仕事は、ベンチャー企業と世間（一般社会）のコミュニケーションのお手伝いです。
そのためにベンチャー企業が持っている「強み」を導き出し、「報せる」のです。

　小さなことからいろいろと「創造してみる」「考えてみる」そして「物語にする」
そのようなことが好きな人を求めています。

　AGプロジェクトの採用に関するお問合せ：:CONTACT US